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第60章 走麦城一（第2页）

时晴淡淡地说：“小毛，我身体不舒服，这次就不负责招聘了，工作上的事情你找杨一楠，我累了要休息了。”

小毛：“晴姐您才是我们的部长，杨一楠只不过是普通工作人员，和我们是平等的，那么我为什么要向她汇报？公司可没有这样的规定。”

时晴脸色才好看了点：“进来坐坐吧。”

小毛进了房间，手脚麻利地给时晴在咖啡机上打着咖啡，一边忙碌一边说：“晴姐你现在正准备养二宝，身体要紧，别操太多心。您的能力摆在那里，全公司的人都看在眼里，大家也都服气。别说这个人力资源部一刻也离不了你，杨董还是要用你的。就算将来你休完假，想换个地方换种心情，有的是地方高薪聘你。有的人别看现在跳得欢，只可惜她忘记了一点，职场上一切都靠成绩说话。您就安心在这里泡两天酒店，就当看一场笑话。”

这已经是很直白的讨好，而且也没有任何技巧。

时晴是个优雅体面的女人，换成往常也不会给小毛任何好脸色，所谓：来说是非者，必是是非人。

但是今天不知道怎么的，她听到这话只感觉遍体通泰，刚才还闷沉沉的脑袋好象也舒服了许多。

时晴谢绝了小毛递过来的咖啡：“我有孕在身，不能喝的，怕上火。小毛，你能来找我，我很高兴。你想说的事我都知道，是不是杨一楠今天打了空手。”

小毛一愣：“晴姐你都知道了？”

时晴微微一笑，也不回答，只悠悠道：“明天只怕杨一楠也不会那么顺利。”

小毛忍不住问：“还请教晴姐。”

时晴难得好心情，耐心解释，说，今时不同往日。确实，在四五年前，像我们这里总部在一线大都市，有不错职业前景的正准备上市的大公司在就业市场上非常受学生们的欢迎。因为公司正处于高成长期，现在进入公司，必然会随之一同成长，所有的待遇都会随之得到提升，只要你肯努力。

以前只有公司挑别人，没有别人挑咱们的道理。每次进招聘会，我们都会拿到厚厚一叠个人简历，一个个都非常优秀，真是看花了眼。

只可惜现在是网络时代，学生们等不了那么久，也没有耐心。

小毛很好奇，问：“晴姐，这和网络时代又有什么关系？”

时晴解释说，网络时代的信息有两大特点：一，传播速度快；二传播的消息具有特殊性和普适性。

就第一点来说，任何一个地方出点事，在几个小时内就能传遍网络，根本没办法掩盖。

其次，能够得到传播的信息天然就具有特殊性，耸人听闻才能为人们津津乐道。比如二十岁的小伙子娶了六十岁的老太太，如果二十岁的小伙子娶了二十岁的姑娘，读者也不感兴趣。狗咬人不是新闻，人咬狗才是。

小毛笑起来：“晴姐你说得有道理。”

时晴：“我们的国家实在太大了，十三亿人口，按照比例，特殊性事件算起来其实总量很大。于是，读者就有个错觉，将特殊性当成了普适性。好，我们接着说第三点，传播过程中的放大性。”

她接着道，任何一个新闻消息出来后，经过网络的一传播，具备普适性之后，读者会觉得这事就发生在自己身边。

“就拿职场新人的薪酬待遇来说吧，这几年产业升级，还有网络新经济的发展，it和金融业的收入很高。普通大学生入职就万元起步，还有股权可拿。新闻报道中为了吸引读者眼球，专一放大这些例子，搞得好象现在的大学生人人都收入过万。一年不买车，三年不买房，五年不进p8就算是个失败者似的。”

“可大家却没有想过，不可能所有人都去学金融去搞it，而且这今年这两个行业之所以是高收入有一定的特殊性，站在风口上，猪也能起飞。”

“所有这一切，经过网络这一传播，甚至有人故意贩卖焦虑，年轻人有的时候就缺少一种脚踏实地的精神，急功近利想要短期成功，可他们却不想想，许多东西需要时间和经验的积累。咱们基建项目就是这样的薪酬待遇，行业和行业是不同的。”

小毛听得连连点头：“晴姐你说得有道理，这些话以前也没有人跟我谈过。”

时晴：“除了这两点，我们在大学招人为什么这么难的原因和如今的社会环境还有更大的关系。这才是影响招聘的决定因素，所以，我肯定地说，杨一楠这次说不好要空手回家，走一次麦城。个人的奋斗固然重要，但还得考虑历史进程。”

小毛疑惑地抬起了头。

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