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第202节（第1页）

就像人事部小黄，在高层qq群里，竟然自爆胖了十五斤，还要去做什么健身？！

自家有工地，你不去搬砖，还敢去外面花钱消遣？！

“我可不是因为秘书的事，罚你们经理去搬砖的！”葛小天看人事秘书太过于紧张，手指都捏白了，安慰一句再次说道：“回头通知一下，咱们公司管理层，放假后集体去搬砖！锻炼锻炼，坐了三个多月办公室，也算回归老本行，温故而知新！”

“老板！”人事秘书忽然不紧张了。

“啥？”

“我现在辞职的话，工资给结么？”

“肯定给啊！不过，你为啥辞职？”

“我当您秘书一上午，自家总经理去搬砖了。我当您秘书一整天，全公司管理层也去搬砖了，如果我再干下去，我怕……我也会去搬砖！”

“嗯？”葛小天微微错愕，“对啊！咱要一视同仁，甭管是管理层还是坐办公室的普通员工，全去搬砖！搬到大年三十，老板发红包！”

第181章兄弟，有钱么？

为了简化公司结构，提高运行效率，减免额外开支，天成以及旗下分公司不设副经理和助理岗位。

从老板，到总经理，到项目主管（区域经理），到工长（秘书），再到员工，只有五级。

工长很厉害，各类职业技能齐全，不但熟悉施工流程，还要懂得机械、会看图纸、严格执行工分制度等等，工资和奖金很高！

既然秘书与其同级，那么要求同样很严格。

需要同时具备：全面的专业知识、强大的执行能力、扎实的沟通技巧、老道的处理经验，一定的管理水平。

也就是说，天成的秘书相当于半个部门经理，也是未来管理层的储备人才。

能通过考核，并担任人事秘书，女青年肯定有过人之处。

葛小天怎么可能让她辞职？

不过，他也晓得对方的想法。

私企内部关系复杂，说不定哪个经理就是老板的亲戚。

身为招聘过来的‘外人’，今天让老板亲戚去搬砖，说不定明天就会给她穿小鞋，到时候找老板理论，吃亏的还是她自己。

但是，天成除了大毛，并不存在什么亲戚关系。

像三叔三婶，也就是大毛的父母，丢个超市自己去搞。

像四叔四婶，也就是磊哥的父母，包下葛家村所有农田，自己种棉花。

像穿越后一直没见面、在外跑长途客运的老光棍二叔，让机械部给他买辆豪华型卧铺大巴，又安排一名天卫跟车，哥俩跑东北黑河到西山太原这条线，去年十二月初走的，现在还没回来。

像姥姥家的两个舅舅，弄个几座塑料大棚，自己种菜。

乡里相邻全都搞民宿，也都有收入来源。

所以，天成和旗下分公司，不会出现任何闹心的事，全都正能量满满，发奋图强，积极向上。

辞职这事，其实归根究底还有另一个根源。

如果不算农一他们，天成员工的年龄分两个极端。

一个是以财务部孙总监、机械部老洪、土石方老朱为首的中年派，平均年龄不低于五十岁，以技术为主，经验丰富，做事稳重，基本上不会出什么岔子。

另一个则是以葛小天为首的少壮派，包括采购部大毛，人事部小黄五兄弟，销售部豪哥，天恒汽贸齐菲菲，天娱高松等人，平均年龄……不到二十，以管理层为主，做事雷厉风行，说干就干。

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