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第120章 五星食品被调查（第3页）
9月末的精简工作成绩是减少9407万职工，11月末的成绩变成了减少8981万职工。
这就不对了。
上头为此下发了一份更为严格的文件，《关于严禁私自招收职工的通知》
新职工使用的审批从省市一级收回，国家计委的审批才作数，包括计划外的临时工使用的申请审批。
对于已经增加的新职工，进行一次检查清理，属于私招乱雇的，应该予以辞退；虽然经过批准但是增加过多的，也应当将多余的部分减掉。
五进院的人事劳资办公室。
面对调查组，李子敬很老实，“我们小组的职工来源主要是其他经营不善的合作小组。”
“还有一部分职工是家庭困难需要救济的，来这里上班补贴家用。”
脸颊消瘦的领头人沉声道：“你们都是这么上报的，我们这次过来是实际摸底，坚决踢除那些蒙混过关的人。”
街道办王主任接话道：“林科长，愿意蒙混过关的人，那也是去那些福利待遇好的大单位。”
“五星食品是我们街道下属的合作小组，一般人看不上。”
脸颊消瘦的林科长冷哼道：“那二般的呢！”
王主任被堵得说不出话来了。
多说多错，李子敬没有乱搭话。
负责人事工作的金守英已经把全部职工的档案整理好了，随便调查组查。
交道口街道虽然把五星食品当做兜底的企业，但移交过来的人员来源，还真像李子敬说的那样。
属于是应该安排的人。
认真比对查看了大半天的人事档案，林科长等人暂时没有查出问题。
“你们把工资账册，困难补助、福利发放的账册都准备好，我们下午主要查这些。”
李子敬回话道：“账册都有，都在柜子里放着。”
林科长警告道：“这是全市的大检查，你们不要搞小动作。”
“以前犯了一些错误，现在及时改正还来得及，一错再错就不是好同志了。”
王主任接话表态道：“这种事不会发生在交道口。”
“我们街道也会按市里面的指示，开展全面的自查自纠，把过去的工作重新梳理一遍。”
林科长一脸严肃道：“最好不过了。”
这种场合轮不到李子敬说话，他心中暗自琢磨，调查组的人怎么会这么主观的认为他们小组有问题。
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