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第366章 带着团队开挂（第1页）

看着一项又一项的特权，白烨说实话有些惊喜！

原本以为只是一个简单的属性加成，万万没有想到竟然有如此效果。

或许是称号的分量越重，那么带来的属性加成会越强，长江学者是仅次于院士的一个教育部颁发的人才奖励计划称号，所以这次的奖励才会这么丰厚。

了解清楚之后，白烨耐下心来了，毕竟任重道远，自己今后的路还长着呢，什么双院院士称号，国家百人计划拔尖人才……诺贝尔奖获得者称号……

想想白烨都觉得动力十足！

路还是应该一步一步走的，想清楚之后，白烨坐下来仔细看了起来这次称号带来的奖励。

三个特权中，第一个特权效果自己或许感受不到，但是对于讲课，提升学生的能力来说，还是十分有用的一项技能。

提升百分之五十的经验获取速度，这个特权无形之中加快人们汲取知识的速度，而且最后一句的那个小概率提升天赋更是惊喜万分。

天赋决定上限，你学习速度慢可以通过努力提升，比别人多花点时间的问题，可是天赋这个东西，想要提高实在是困难无比。

而白烨可以！

白烨甚至可以假想未来有一天，可以教育出一批国之栋梁来，在自己老去之后，可以承担起国家医学的重担。

特权一很满意！

白烨接着看了起来第二个特权，这个特权是团队效应，当初千人计划特权是自己的科研创新能力提高，而如今成了团队创新提高。

这个就厉害了！

一个人的能力是有限的，而一个团队的能力是无限的，如果整个团队可以提高创新科研能力，这对于白烨的科研所来说，无疑是一件天大的好事儿。

这也让白烨更加倾向于去打造自己的团队。

最后一个则是“灵机一动”，这个东西，白烨说实话有些惊喜！

每月一次灵机一动机会，就意味着白烨每个月都可以有一个不小的发现，当初在屠教授的诺贝尔实验室内就是灵机一动立下不朽功劳的。

每月一次！

好机会！

看完各项特权之后，白烨满意的坐在椅子上。

这段时间各位老师给自己努力争取来的东西一点都不亏，这三个特权在自己手里，可以说是一把利器，无往不利。

只是，这段时间，白烨应该去好好的感谢一番诸位老师，毕竟没有他们，拿到这个奖励可不容易。

至于名单公示的问题白烨倒也不关心了，相比荣誉，白烨更在意得到手里的东西，这才是实实在在的属于自己的，至于那个虚名，白烨还真的不太在意。

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