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第432章 徐安主持铁营军事改革四（第1页）

“掌盘子、诸位兄弟，属下的这套编制方案其实也不是属下原创的，这不过也是借用的明军的编制而已，无非就是根据咱们现在的情况稍微改动一下而已。”

说到这里徐安稍微停顿了一下，表情似乎是有些犹豫的想说又不想说的样子。

王铁看出了徐安表情的变化，知道他估计是要说一些冒犯的话，于是对徐安说道：“老徐，你有话就说，开会嘛！有啥说啥不打板子的！”

徐安听后对王铁抱拳行礼道：“那属下就说老实话了！”

“你说吧！”

徐安点了点头后说道：“咱们铁营之前的那套编制要我看纯粹是胡闹！我想这套编制应该是诸位从一些评书里面看到那出来用的，卫所制不像卫所制营兵制不像营兵制的，简直就是一个四不像。”

“这些还不是最关键的，关键的是缺乏技术兵种的编制，就拿侦察部队来说，铁营就一个所谓的斥候部队，而且还是掌盘子亲兵来干，像这样搞这么能行呢？！”

“而且铁营的指挥体系极其的混乱可以说是根本就没有！平时指挥战场通讯基本上靠嘴巴吼，这样的军队是不能实战的，就如同瓷瓶一样一碰就碎！”

徐安说到这里就收住了，没有继续在往下说，因为他已经发现上到王铁下到那些千总表情都已经开始变化了。

徐安这话简直是将王铁他们这群头领和军官近一年来治军练兵的努力全部给否定了！这话换谁听了心里都不舒服，哪怕是说的实话，王铁他们的脾气再好短时间内也不能接受。

不过徐安不这样说，把王铁他们以前的制度全给否定掉怎么能推行新的制度呢？！所以往往历来的改革难度重点就在这里，要让自己去否定自己是很难的。

在铁营混了这么长时间让徐安的政治智慧还是有些长进的，知道不能往死里贬低关键时刻还是要夸一夸的。

于是徐安话锋一转的说道：“不过咱们铁营也不是没有一些可取的地方，就比如说咱们的后勤管理制度上面，我认为完全没有更改的必要！这一点咱们做的比官军还要好！”

一听徐安这话王铁他们本来阴沉着的脸瞬间就多云转晴，本来微微低下的头颅又重新的抬了起来。

这话也并不是徐安故意去恭维王铁他们的，而是徐安确实认为铁营的后勤管理制度做的比官军好，徐安在考察调研了铁营的后勤管理之后，直接就将自己写的那套方案给撕了。

铁营的后勤管理做的好第一离不开三个人，一个对数据极为敏感的王经纬，一个是文化程度相当高的赵胜，两人相辅相成才将铁营的后勤搞的这么好。

这还有一个人就是王铁，别看王铁平时扮演的角色是米仓里的耗子，时不时去库里偷点钱粮挖自己的墙角。

但是铁营的这套后勤管理制度确是王铁给制定出来的，当然这也不是王铁原创的，而是来自后世的一些经验。

王铁上辈子的时候做过相当长一段时间的仓库管理员，别看这名字高大上的带个“管理”两个字，工资的话也就是三四千块钱，基本上也属于是普工的范畴对学历没有什么要求，是人就能干。

王铁将后世的仓管技术传授给了王经纬，教会王经纬怎么将物料进行分类存储，怎么盘点物料、核对物料、领取返还物料、准备物料等等一些技术。这还包括用阿拉伯数字做账，做物料的报表以及物资出入收支的账目。

王经纬本身就是一个聪明人对数据又敏感所以一点就透，所以铁营的后勤的后勤管理可以说是这个时代做的最好的，

这让当初赵胜入铁营的时候对此也是赞不绝口，徐安在见到铁营的这套后勤制度之后也是佩服不已！

这也是铁营为什么能存在到今天的一个重要原因之一，就是因为铁营的后勤管理的精细化、正规化减少了一些不必要的物资损耗和腐败，所以才使得铁营虽然一直处于钱粮缺乏的状态但是从来没有真正的断过炊。

...

夸完了一顿之后徐安接着说道：“我来给诸位讲一下明军的编制是怎么样的。”

“明军编制最高一级是‘镇’，镇以下辖若干‘协’或者是‘营’，这个是不固定的，根据战略需求而定，有的一镇不过万人有的则是上十万人都有。”

“‘协’和‘营’之下则是下辖‘部’，协和营下辖的‘部’也不是固定的，像标兵营下辖就有五部之多甚至更多，而有些营下辖也就两部到三部。”

“部一级的长官称为‘千总’，有的时候会配备一个‘副千总’，不过这种很少基本上没有。”

“部以下则是‘司’，司一级长官称为‘把总’，一部下辖两司，这基本上是固定的。”

“司这一级是明军编制最后一级的正规编制，再往下就编制就会根据作战需求情况进行调整。”

“司以下辖‘哨’或者是‘队’，一哨兵有100人，一队兵为50人，哨和队以下设置伍长和什长，各自领5到10人。”

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