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第68章（第2页）

用润物细无声的爱意培养优秀人才什么的……萧云怎么会不去做呢呢呢呢~

那头被打击到消沉了一段时间的斑豹将萧云视为打通新手村的通关boss，每次上课讲故事的时候都目光灼灼地盯着萧云看；但很遗憾，萧云没有迎头痛击新手装勇者的意思，他要干的事儿是把自己调教成功的下属怼到夏脸上，让夏体验一下过五关被六将斩的快感……想出头？阔以，不要求你刚得过全面型人才红叶，先跟青岩比拼一下组织能力再说~

作者有话要说：　　呃……有读者觉得阿云懂得太多，我想说，信息爆炸的现代社会，其实我们每个人每天都能大量接触到碎片化的信息，这些信息你不当回事那就是消磨时间或浪费时间的玩意儿，你当回事，那就是知识。

碎片化的知识也是知识，大部分人能讲得出朝代、数得出一堆头名臣名将，对我国几千年的历史有个大概的概念；看看新闻看看视频就晓得现代地球上各个国家经济、国力变化的大概原因，比如所谓亚洲四小龙是咋崛起又咋沉沦的，乌克兰为啥玩出骚操作自宫，经济战是啥情况、啥叫倾销、啥叫经济殖民，而这种模糊化、碎片化的知识稍微往前挪个五十年前那就是板上钉钉的知识。

没法把这个知识拿去“变现”，才显得这个知识无用。

要我说的话，萧云这种把主要精力集中在职场上的人其实懂的压根不算多，和那那些能用纸板做出与实物1:1比例仿真枪、手工搞出能驱动的蒸汽火车头模型、自造飞机的牛逼人士比起来，萧云算啥呀~

更别提穿越后能实打实背出写出红楼前八十回的猛人，那才叫金手指_（:3」∠）_

第77章部落共有企业

目前来说，萧云已经走完了潜移默化中将集体所有的生产资料、资源的分配权从族长战士手中和平篡夺过来的过程。

接下来，萧云需要做的事情就是将“部落共有”的生产资料做大——精细分工，责权明确的“部落共有企业”发展路线是当下阶段提升部落生产力最快的渠道，别看现代无数人疯狂喷国有，要不是前三十年夯实国有基础，后三十年的经济发展早就失控到不知道哪里去了，最简单一点，想坐在家里三五天收到另一半国土邮寄过来的包裹，那是做梦。

嗯……封建统治者都会说“打江山容易坐江山难”，所以这个做大集体共有生产资料的事儿，其实并不比前期篡夺容易。

许多人对劳动力总有种莫名其妙的误解，以为只要是大活人就能参投入生产，而现实，还真不是这样……在中国搞劳动密集型加工企业和在第三国家搞，同样以当地最低工资标准招收底层民工，中国工人必定是最优秀的。为毛呢，因为中国最底层的工人至少上过初中，至少知道啥叫集体啥叫服从，因为中国人已经习惯了群体生活，小学一年级就被老师组织起来按班级排队参加升旗仪式，入读初中还有简单的军训，集体性已经植入了中国人的骨髓里。

就萧云面临的处境，那是真心想喝牛奶必须养牛，想提升生产力发展部落那就必须先把工人培养出来，虽说原住民们生长在不劳动就要饿死的艰苦环境下、整体都颇为勤奋，可你要求原住民有纪律性、集体性，那也是不科学的，所以他才按捺下来慢慢地调教了族人小两年——集体劳动，分工合作劳动，个人或小团体频繁调换岗位劳动，搞这么多花样难道是萧云吃多了没事干折腾族人？当然不是，这全都是为了让族人在劳动过程中产生集体意识、团队意识，最起码的一点，跟着谁劳动就要听谁的话，不能无组织无纪律，不能自己想干啥就干啥。

集体的力量大于个人是现代世界中国人的普世价值，也是中国奇迹的根基。萧云想要在这个异界打造出他认知中适合生存的宜居环境，那么不管用任何手段他都必须将集体主义精神根植入到草原原住民的脑子里，不然的话他还不如顺应这个世界的潮流老老实实放牧狩猎……逃避困难逃避挑战这种穿越者的选择不是还有个小资的解释方式是“入乡随俗、适应环境”嘛，精致的利己主义者们骤然从平头老百姓穿越成大户人家少爷公子王孙，调戏卖身丫头啦、享受奴婢服侍啦、对着权贵皇帝全方位跪舔啦啥的都做得特娴熟，骨子里自带比原住民还封建陈朽的恶臭气质，比原住民还原住民，还要自夸一声自个儿贼机智。

呃……话题扯回来，以兔狲和灰矮人为主的毛纺厂架子搭起来，萧云接下来的工作计划就转移到了部落建设方面：水泥厂、砖厂应该从工程队里面剥离出来单独立项了。

当然，在此之前得先把部落的标杆，也就是草根族长的蚯蚓养殖厂定下来，给他人一个明确的参照物——虽然萧云很认同球球的能力，但球球要作为标杆人物的话份量还是不太够。

“精细化分工？”草根族长脱下手套，转过头来。

“对，专业的人去做专业的事，或者说专门培养出专业的人来做专业的事。”萧云把话说得很细，“比如大河和牛角他们那四个专业厨子，他们的活儿没人替代得了，除农忙时期外他们就不去烹煮食物之外的事情。现在我们把球球他们划去专门加工毛纺品，其他人从事的有专业性的活儿、或者是我们需要的某个技术性较强的生产部门，我们当然也要安排对应的人去承包。”

“嗯……比说我负责养蚯蚓？”草根族长一点就通。

“是的，大家都知道蚯蚓是你在养，那么我们现在就把你专业养蚯蚓这一件事明确地确定下来，落实成规矩，制度，规则。部落里没人不知道你养的蚯蚓对我们大家有多重要，不会有人觉得你带着三个人天天蹲在养殖大棚这里，不种田、不喂猪喂羊是在浪费时间，那么在安排另外的人去负责类似养蚯蚓这种有技术含量、但短期内看不出重要性的专业劳动的时候，我们当然也希望这些人能被其他人尊重。”

“原来如此，你希望我当个好榜样啊。”草根族长爽快一笑，“这个没有问题，回头工作会议的时候要我来提这个事吗？”

“那就太感谢您了。”萧云真诚地握住草根族长的手，真的，同样是族长，那头斑豹，还有自家的火炎族长，真心应该跟草根多学学！

两天后的工作会议上，草根族长便自发提出了蚯蚓养殖厂成立的提议，反正也没啥人事变动，就是将跟着她养蚯蚓的三人固定下来，往后在蚯蚓养殖上他们四人负责所有事宜，当需要蚯蚓饲料或蚯蚓肥料时，供给需求方面由负责喂猪喂牛羊的青岩和负责部落杂务以及田间管理的大水跟她沟通。

大伙儿对此当然没什么异议，萧云随后提出大河、牛角等人的厨子班底更名为食堂，同样独立出来成为“专业工作”时，大家的接受力也很好，毕竟这些都是早就固定的、技术含量较高的活儿。

再来么，负责豆芽房的羊毛和蘑菇大棚的萨尔同样也得到了“专业人士”的“职称”……

将这些不会有异议的“专业职人”定下，萧云便提出了组建水泥厂、砖厂的提议，这话一出来，能跟上他思维的人才反应过来：馅肉在这呢！

造砖大家都会，这是个很费体力但用不着动脑的活儿，两个工作队的队长大水和青草想了想便各自推举出两三个人，来负责阿云所说的“专业工作”。萧云很理解大伙儿在短期内对“共有企业”缺乏重视，也没说啥，点了阿山舅舅出来当砖厂的厂长便算完——阿山脑子不灵活但记性是真的牛逼，让他来负责这种下死力气的活儿不怕他会误事。

到了水泥厂的人员上，气氛才稍稍有些严肃，烧水泥还真是个技术活，各种细节地方讲究都很多，目前只有蓝果能够独立担任这活儿，但是蓝果肯定是要负责搞建设工程的，兔狲们的毛纺厂还在盖呢。

“水泥厂的污染很大，我考虑将水泥厂搬到离部落较远、靠近南面沼泽的地方，砖厂也一块儿放在那边。”萧云展开写在布卷上的计划书，“因为在今后我们对水泥的需求量会很大，所以我们要废弃原有的落后烧制工艺。巴鲁的族人中会有几个擅长烧制的灰矮人进入水泥厂配合工作，水泥厂的负责人要长期与巴鲁沟通，研究开发更利于粉碎研磨水泥、降低粉尘污染的封闭式研磨器械，以及适用性较强的水泥搅拌机……”

这话出来更没人敢报名了，听都听不懂哪敢担这个担子啊！

萧云笑了笑：“大家也不要紧张，在这个项目立项前我已经跟巴鲁研究开发出了首批水泥厂设备，比如前阵子大家帮忙搬到靠近沼泽那边空地上的那个里面陶瓷层、外面包钢板的巨大圆柱窑，那个就是用烧水泥的新窑……还有那个里外三层、重得搬不动的水泥磨碾压机，都是给水泥厂准备的。虽然动能方面还是要靠人力推动外部绞盘，但研磨粉碎都是在比较封闭的空间内进行，粉灰危害能够有一定的控制……”

现代水泥厂污染都大，更别提在这个世界，再怎么努力去鼓捣辅助机械降低粉尘污染伤害还是在的，所以萧云预计的水泥厂以后人员会频繁变动，就业期以一年为限进行调换，要是有了罪犯啊、战犯啥的，就关里面去劳改……咳咳咳咳！

“我来。”火炎族长举手。

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