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分卷6（第2页）
好的，没问题。
隋然打开笔电屏幕，不自觉地往对面看，不知道是不是甜点的关系，隔着另一块屏幕，淮安的语气明显比往常轻快。
淮安的需求比较简单，而且相对来说是受民宅中介方欢迎的，区域明确，预算充足，要的还急。
隋然在公司群发完需求，第一个打电话过来的不是民宅部门同事，而是王玮。
她想也没想点了拒接。
随即，隔壁老王在群里@她：「@老隋你登记表填今天跑盘，为什么问起住宅了？」
隋然：「客户需要[微笑]。」
隔壁老王：「什么客户啊，哪来的客户？」
隔壁老王：「@老隋，[位置共享]」
隋然气得反扣手机，但她还得看住宅部消息群的反馈，想了想，干脆一键屏蔽隔壁老王。
有些人工作社交和个人生活完全是两种状态，同样的情况也出现在线上和线下，以前和以后。
比如海东大区2组的王玮，四年多前对客户卑躬屈膝为同事鞍前马后，现在当上主管，就有了大人物的派头，对手下十一二号人召之即来，挥之即去。
一个小组的主管掌握分配线索大权，王玮手下的组员还不得不应承他。
王玮收不到回复，又打电话。
隋然关了手机铃声，震动提示却接连不断。
小组同事大约是收到王玮的指示，不停给她发信息问她在哪儿，她还不能开勿扰，这样的话，公司CRM系统推送的线索有可能因为处理不及时流转。
线索流转意味着自己把客户拱手相让，损失一次业绩机会在其次，会被记一次考核负分。
隋然进入工作状态能够做到应对自如，侃侃而谈，但职场关系和社交一直是致命伤，碰上王玮这种
她想暂时忍耐，然后想办法解决，等实在解决不了或忍不了海澄再怎么说也是她师父，不失为一条退路。
不过有一点隋然想不明白，为什么王玮一定要这么针对她？
上周没出业绩也就罢了，一笔单子做成，业绩足够结束试用期次月转正，换纯新人，区总是会在大区群里表扬的。
总不能还是因为四年前公司的那条提成制度改革？
挂了杨文的第二个电话，她这边的动静被淮安注意到，隋经理？
隋然忙去设置免震动，不好意思，公司消息多。
又在小组群发消息：「见客户，不方便接电话[尴尬]」
淮安关切道：公司有事可以先回去，这几天六点钟以后我都有时间，今天不方便改天再约。
隋然又看了下屏幕，小组群总算消停了，公司没事，您更重要。客户当然比脑子有x的上级主管重要。
随后反应过来，抱着电脑起身：抱歉，是不是打扰到您了，我去外面弄吧。
隋经理，淮安唤下她，是我临时给你增加的工作，你在这里没关系。
隋然笑：没那回事，应该的。
她定下心来，一边等住宅部同事整合房源信息给反馈，一边写今天的实勘报告。
和淮安隔着两台显示器，看不到对方表情，但是余光看得到礼盒再次被打开，也听得到取点心的细碎声响。
一份报告写完，六只装的礼盒已经空了。
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